Veel gestelde vragen
- Welke horecafuncties zijn beschikbaar?
- Wat is de hoogte van het salaris in de horeca?
- Heb ik een vergunning nodig voor Curaçao?
- Moet ik zelf mijn huisvesting regelen?
- Verzekerd een werkgever mijn ziektekosten?
- Is er een minimale periode om te komen werken?
- Wordt mijn vliegticket ook vergoed?
Horeca ondernemers op Curaçao zijn periodiek opzoek naar nieuw personeel en omdat een aanzienlijk gedeelte van dit personeel uit Nederland komt plannen ze ver vooruit. Om die reden is het goed mogelijk om twee of drie maanden voordat je arriveert op Curaçao open sollicitaties te verzenden naar bedrijven met functies die je aanspreken. Op de functie pagina tref je een globale omschrijving aan van de gestelde wensen en eisen door horeca ondernemers.
Indien een horecaondernemer een vacature uit heeft staan, dan is dit veelal omdat hij op de korte termijn opzoek is naar de invulling van een specifieke functie. Kijk voor de vacatures bij de verschillende profielen of op de vacature pagina.
Wat je salaris exact wordt is volledig afhankelijk van de functie en je werkgever. Het is voor ons dus lastig om je een indicatie te geven. Om misverstanden te voorkomen doen wij dat dan ook maar niet. Bij je sollicitatie kun je bij interesse van de werkgever altijd om een salarisindicatie vragen. Hou er wel rekening mee dat het salaris in alle bedrijfstakken en dus ook in die van de horeca gemiddeld lager ligt dan in Nederland. De levensstandaard en sommige dagelijkse producten zijn ook weer iets goedkoper. Het zou elkaar dus enigszins moeten opheffen. Wij raden het af gelijk bij het versturen van je sollicitatie vragen te stellen over je salaris. Het is raadzaam dit na het eerste contact te doen.
Je moet er rekening mee houden dat als je legaal wil komen werken, stage lopen of voor lange periode woonachtig wil zijn op Curaçao dat je hiervoor een aantal vergunningen aan dient te vragen. Als Nederland staatsburger mag je zes maanden op Curaçao verblijven in de vorm van een toerist. Indien je wil werken gedurende deze periode, dan vraag je de werkvergunning genaamd de 'Verklaring van Rechtswege' aan. Wil je vervolgens langer dan zes maanden op Curaçao verblijven dan schrijf je je uit bij je huidige gemeente en in op Curaçao. Voor een stage vraag je de stagevergunning aan welke tevens de 'Verklaring van Rechtswege' heet. Bij een stage is de maximale duur van je verblijf op Curaçao gekoppeld aan de duur van je stage.
Je moet er rekening mee houden dat je werkgever, afhankelijk van de functie, geen zaken omtrent de huisvesting voor je regelt. Dit onderdeel van je komst naar Curaçao wordt verzorgt door Huisvesting Curaçao. Via ons vind je eenvoudig leuke kamers, studio's en appartementen op het eiland en we begeleiden je daar volledig mee. Om alles betaalbaar te houden voor je komst naar Curaçao betaal je bij ons geen maand courtage zoals bij reguliere makelaars. Wij hanteren tarieven waarbij het betaalbaar voor je blijft om naar Curaçao te komen.
Overleg dit onderdeel van je komst goed met je nieuwe werkgever en zorg ervoor dat je ten alle tijden gedekt bent. Een Curaçaose horecawerkgever kan jouw ziektekosten pas verzekeren als je ingeschreven staat op Curaçao. Tot die tijd is dit voor de werkgever niet mogelijk. Voor de tussenliggende periode, van je aankomst op Curaçao tot je inschrijving moet je dus een tussenoplossing regelen. Een goede optie hiervoor is Oom Verzekeringen. Met het inschrijven op Curaçao bedoelen we dus het regelen van je 'Verklaring van Rechtswege' voor je stage- en of werkvergunning, maar het gaat hier om het daadwerkelijk inschrijven op Curaçao waarna je je Sedula ontvangt. Neem in het geval van stage contact op met je huidige verzekeraar in Nederland. Bij stage is er in principe geen intentie om je uit te schrijven uit Nederland. Overleg met je verzekeraar of je met je zorgverzekering in Nederland naar een reisverzekering waarin je voldoende gedekt bent.
De minimale periode om in aanmerking te komen voor een horecabaan op Curaçao staat in het functieprofiel omschreven. Deze periode kan verschillen per type functie. Bij een management baan vraagt een werkgever al gauw of je een jaar of langer wil blijven. Bij meer uitvoerende rollen zal de minimale periode rond de 5 a 6 maanden liggen. Als je toch voor een kortere periode wil komen dan maak je vanwege het hoogseizoen in de maanden juli, augustus, januari en december de beste kans om aangenomen te worden. Je zult dan wel moeten beschikken over reeds veel horeca werkervaring.
Je moet er vanuit gaan dat dit niet door je werkgever wordt vergoed. Enkel bij hoge managementfuncties kan het zijn dat een werkgever hier een regeling in treft. Bij de operationele banen kun je er per definitie van uitgaan dat je dit zelf moet vergoeden.
Neem te alle tijden, bij welke vliegtuigmaatschappij dan ook een flexibel ticket af. De ervaring is dat de meeste mensen graag hun vertrekdatum nog een keer wensen te wijzigen. Door een beetje meer te betalen voor een flexibel ticket is dit mogelijk. Anders niet.
Let op dat je geen enkele reis naar Curaçao koopt. Bij aankomst moet je in het bezit zijn van een 'bewijs van vertrek'. Dat kan zijn een retourticket of een ticket naar een andere bestemming buiten de voormalige Nederlandse Antillen om. Koop je wel een enkele reis als je naar Curaçao komt dan loop je het risico door de douane tegen te worden gehouden en dat je met hetzelfde vliegtuig terug wordt gestuurd.
- Leer meer: Ticket tips